Оценка качественных показателей предприятия
В ремонтном локомотивном депо Дальневосточное проводится технический анализ браковок и порч локомотивов. Результаты технического анализа приведены в таблице 3.2.2.1.
Таблица 3.2.2.1 - Распределение количества браков по видам оборудования за 12 месяцев 2009/ 2010 г.г.
| Наименование | Браки | Общее количество | Структура браков по видам оборудования, % | |||||
| Электровозы | Тепловозы | |||||||
| Год | 2009 | 2010 | 2009 | 2010 | 2009 | 2010 | ||
| Всего случаев за 12 месяцев | 19 | 38 | 5 | 12 | 24 | 50 | 2009 | 2010 |
| Электровозы | ||||||||
| Тяговые электродвигатели | 0 | 2 | - | - | 0 | 2 | 0 | 5,26 |
| Вспомогательные машины | 3 | 3 | - | - | 3 | 3 | 15,79 | 7,89 |
| Электрическая аппаратура | 8 | 19 | - | - | 8 | 19 | 42,11 | 50,00 |
| Колесные пары с буксами | 2 | 6 | - | - | 2 | 6 | 10,53 | 15,79 |
| Компрессоры | 0 | 1 | - | - | 0 | 1 | 0 | 2,63 |
| Автотормозные приборы | 0 | 3 | - | - | 0 | 3 | 0 | 7,89 |
| Приборы безопасности | 0 | 1 | - | - | 0 | 1 | 0 | 2,63 |
| Прочее оборудование | 6 | 3 | - | - | 6 | 3 | 31,58 | 7,89 |
| Тепловозы | ||||||||
| Дизель | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 20,00 | 8,33 |
| Вспомогательное оборудование | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Тормозное оборудование | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Электрическое оборудование | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Колесные пары с буксами | - | - | 3 | 10 | 3 | 10 | 60,00 | 83,33 |
| Моторно-осевой подшипник | - | - | 0 | 1 | 0 | 1 | 0 | 8,33 |
| Прочее оборудование | - | - | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Анализ стимулирования и мотивации труда в организации МУП Водоканализационное хозяйство г. Бузулука Успех работы любого предприятия обеспечивают работники, занятые на нем. Именно поэтому высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха. Без настроя работников на работу с высокой отдачей, без заинтересованности в конечных результатах и без их стремления ...
Анализ трудовых ресурсов Формирование персонала в условиях рыночных отношений опирается на действие механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и использования такого механизма состоит в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми раб ...