Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия
Среднесписочная численность работников ООО «Индиго» в динамике уменьшилась на 3 чел. и по состоянию на 01.01.2013 г. составила 22 чел. Анализ показателей по труду и заработной плате ООО «Индиго» проведем на основании данных таблицы 2.6.
В ООО «Индиго» производительность труда в действующих ценах в отчетном периоде составила 107,36 тыс. руб. и по сравнению с 2011 г. она возросла на 60,0 %. Рост производительности обусловлен ценовым фактором, в отчетном периоде выработка на 1 работника в сопоставимых ценах составила 104,91 тыс. руб., следовательно, повышение продажных цен привело к росту выработки на 2,45 тыс. руб. (107,36 - 104,91).
Среднемесячная заработная плата за 2012 г. составила 732,4 тыс. руб., по сравнению с 2011 г. она выросла на 11,5 %. Темпы роста средней зарплаты выше темпа роста всего фонда заработной платы. Эффективная работа организации общественного питания возможна в том случае, если темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы. ООО «Индиго» имеет благоприятную тенденцию опережения роста производительности труда (160,0 %) по сравнению с ростом средней заработной платы (111,5 %).
Коэффициент опережения равен:
Коп = Игв / Исз = 1,60 / 1,115 = 1,435.
Для определения суммы экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда заработной платы в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты, воспользуемся формулой:
Э = ФЗПотч × (Исз - Игв ) / Исз.
Э = 193,35 тыс. руб. × (1,115 - 1,6) / 1,115 = -84,1 тыс. руб.
Таким образом, за 2012 г. наблюдается экономия фонда заработной платы ООО «Индиго» на сумму 84,1 тыс. руб.
Определим эффективность использования фонда заработной платы (таблица 10).
Таблица 10 - Анализ показателей эффективности использования фонда заработной платы ООО «Индиго» за 2011-2012 гг.
Показатель | 2011 | 2012 | Отклонение (+/-) | Темп роста, % |
1. Товарооборот на рубль ФЗП | 8,516 | 13,882 | +5,366 | 163,0 |
2. Доход от реализации на рубль ФЗП | 5,522 | 8,461 | +2,939 | 153,2 |
3. Прибыль на рубль ФЗП | 0,167 | 0,253 | +0,086 | 151,5 |
4. ФЗП на 1 работника за месяц | 7,882 | 8,789 | +0,907 | 111,5 |
5. Товарооборот на 1 работника в сопоставимых ценах | 67,12 | 104,91 | +37,79 | 137,5 |
6. Интегральный показатель эффективности использования ФЗП | 1,193 | 1,874 | +0,681 | 157,1 |
7. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы | - | 1,435 | - | - |
8. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту | 11,74 | 7,2 | -4,54 | - |
Результаты расчетов показывают, что показатель стимулирования товарооборота увеличился на 63,0 %, показатель стимулирования дохода от реализации - на 53,2 %, а показатель стимулирования прибыли - на 51,5 %. Показатель материальной заинтересованности увеличился на 11,5 %. Следует отметить, что интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы вырос на 0,681, или на 57,1 %. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы составило 1,435. Уровень фонда заработной платы в % к товарообороту снизился на 4,54 %. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Анализ прибыли и рентабельности предприятия Мир красоты Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплины «Экономика предприятия» и получение аналитических навыков в работе с экономическое информацией предприятия. При выполнении курсовой работы решаются следующие задач ...
Анализ факторов снижения себестоимости продукции ООО Инвест-Агро В условиях рыночной экономики главной функцией предприятий и фирм является производство необходимых потребителям товаров и услуг. Производственная функция выражает существующую на каждом предприятии зависимость между выпуском продукции и применяемыми экономическими ...